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Bilan de Compétences

 

Découvrir la bilan de compétences

Le financement

Salariés ou demandeurs d’emploi, vous pouvez vous faire financer votre bilan de compétences par votre Compte Professionnel de Formation (CPF). Les frais pédagogiques de cette formation peuvent être pris en charge à 100%. (Tarif : 2 000€)

Il existe aussi d’autres méthodes de financement selon votre profil.

Si le montant de vos droits de formation est insuffisant, le différentiel vous sera facturé

Objectif :

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée) afin de définir un projet professionnel. Il respecte le cadre légal du bilan de compétences.

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Mieux vous connaître

Le bilan de compétences vous permettra d'avoir une meilleure connaissance de vous (vos valeurs, vos besoins, votre personnalité) et d’une meilleure connaissance de vos compétences (vos ressources, vos savoirs et vos savoir-faire, vos soft skills et votre valeur ajoutée).

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Définir votre projet professionnel

La capacité à analyser le marché de l’emploi, à détecter les compétences recherchées par les employeurs, à identifier des dispositifs pour se former est également développée dans le cadre du bilan de compétences. Cela vous permettra de fixer votre projet professionnel.

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Utiliser vos atouts

Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions concernant l’orientation de votre carrière professionnelle. En vous connaissant mieux et en sachant où vous souhaitez aller, vous améliorez votre capacité de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Moyens pédagogiques, méthodes et techniques d'encadrement

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Formation en présentiel

La formation se fait sur place avec le formateur, ce qui permet un contact direct et une plus grande efficacité.

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Apport de connaissances

A travers des moyens tels que des articles, des interviews, des enquêtes, des rencontres ou encore des livres, nous vous apporteront les connaissances sur votre secteur et selon vos besoins.

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Rendez-vous à chaque étape

Pour un suivi de qualité, une dizaine de RDV sont généralement organisés lors du bilan de compétences, pour vous suivre à chaque étape.

Le déroulé du bilan de compétences

 

  • Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
  • Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
  • Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
  • Construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence
  • Elaborer une ou plusieurs alternatives.
  • Approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
  • Mise en cohérence entre la phase d'investigation et le projet professionnel pour créer le plan d'action
  • Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec Fast Training
  • Présentation résultats détaillés
  • Document de synthèse

Nos horaires

Lundi au dimanche : 9h-19h

Nous sommes ici

11 rue Carnot Kremlin-Bicêtre 94270
Téléphone : 01 87 20 69 38
Email: contact@fastraining.fr

FAQ

Voici une liste des questions les plus posées afin de vous aider à comprendre le mode de
fonctionnement de la formation communication de Fast Training qui est parfaitement adaptée à vos besoins.

En vous inscrivant, vous vous engagez à participer à tous les cours et toutes les évaluations du parcours de formation. Cette condition est imposée par les fonds mutualismes de l'Etat qui finance la formation a 100%.

Un rendez-vous initial sera fixé avec votre formateur pour mettre en place votre bilan de compétences.

À la fin de votre formation, vous recevrez vos résultats détaillés et un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

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